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    遼彈公司2017年人力資源改革邁出重大步伐

    時間:2018-01-15 瀏覽次數:968次 作者:

            2017年公司把以人力資源管理為支撐,持續優化資源配置,確保人力資源符合企業生存與發展需要,作為公司年度重點工作來抓。先后以提高生產效率為目標,通過降輔助、補一線,將資源向一線生產人員傾斜,優化資源配置,開展機修與生產車間的維修業務整合,完成營銷與質量的隨線服務業務調整。同時繼續開展壓編減員工作,全年共計減員46人。為嚴肅勞動紀律,提高工作效率,清理長休人員18人,有效治理了對企業無貢獻卻享受福利的不正之風。
          下半年開始對各職能部門崗位職責進行梳理,修訂完善崗位工作說明書,11月份按照富奧公司人事改革工作的要求,開展了以“能者上、庸者下,激發組織和員工隊伍活力”為原則的管理干部崗位競聘工作。截止12月29日,完成112人上崗競聘工作,壓縮編制9個,按富奧公司要求,遼彈2017年深化改革工作全部結束。

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